教资面试一年几次

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教资面试是教师招聘的重要环节，也是教师招聘的关键环节。每年，教育行政部门都会根据当年的教师招聘需求，制定教资面试的次数。

一般来说，每年的教资面试次数主要取决于当年的教师招聘需求。如果当年的教师招聘需求较大，那么教资面试次数也会增加；如果当年的教师招聘需求较小，那么教资面试次数也会减少。一般来说，每年的教资面试次数在2-3次之间。

此外，教资面试的次数还受到教育行政部门的政策影响。如果教育行政部门政策支持教师招聘，那么教资面试次数也会增加；如果教育行政部门政策不支持教师招聘，那么教资面试次数也会减少。

另外，教资面试的次数还受到当地教育行政部门的安排。每个地区的教育行政部门都会根据当地的教师招聘需求，安排教资面试的次数。

结束语：每年的教资面试次数主要取决于当年的教师招聘需求、教育行政部门的政策和当地教育行政部门的安排。一般来说，每年的教资面试次数在2-3次之间，但也可能会有所不同。

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