如何劳动仲裁

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劳动仲裁是指当劳动争议发生时，由劳动仲裁机构介入，根据劳动法律法规，以及当事人双方提供的证据，对争议进行审查，并作出裁决的一种程序。劳动仲裁是劳动争议解决的重要途径，也是劳动法律法规的重要组成部分。

劳动仲裁的程序一般包括以下几个步骤：

当事人应当提出劳动仲裁申请，并向劳动仲裁机构提供有关证据。劳动仲裁申请应当按照劳动仲裁法规定的格式提出，并附上有关证据。

劳动仲裁机构将对劳动仲裁申请进行审查，并组织当事人双方进行调解。如果调解不成功，劳动仲裁机构将组织当事人双方进行仲裁。

劳动仲裁机构将根据当事人双方提供的证据，以及劳动法律法规，作出裁决。裁决一般具有约束力，当事人应当按照裁决执行。

劳动仲裁是劳动争议解决的重要途径，也是劳动法律法规的重要组成部分。劳动仲裁机构的审查和裁决，可以有效地解决劳动争议，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。因此，劳动仲裁机构应当加强对劳动仲裁程序的监督，确保劳动仲裁程序的公正、公平、有效。

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